« Le seul savoir qui influence vraiment le comportement c’est celui qu’on a découvert et qu’on s’est approprié soi-même. » Carl Rogers
Le coach aide son client à
- prendre conscience de sa situation
- réfléchir
- changer sa perception de la réalité
- se poser des questions
- et … y répondre
- découvrir de nouvelles perspectives
Les outils qu’il utilise pour y parvenir :
- des outils de diagnostic, parmi les quels des tests de personnalités, des grilles de lecture, des questionnaires
- des outils de communication qui privilégie une vision systémique, l’écoute active, le reformulation, le questionnement, la synchronisation
- des outils pour inviter la personne à réfléchir différemment
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