Le processus et les outils


« Le seul savoir qui influence vraiment le comportement c’est celui qu’on a découvert et qu’on s’est approprié soi-même. » Carl Rogers

Le coach aide son client à

  • prendre conscience de sa situation
  • réfléchir
  • changer sa perception de la réalité
  • se poser des questions
  • et … y répondre
  • découvrir de nouvelles perspectives

Les outils qu’il utilise pour y parvenir :

  • des outils de diagnostic, parmi les quels des tests de personnalités, des grilles de lecture, des questionnaires
  • des outils de communication qui privilégie une vision systémique, l’écoute active, le reformulation, le questionnement, la synchronisation
  • des outils pour inviter la personne à réfléchir différemment

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